為全面總結(jié)和評議2023年度公司中層管理人員工作，進一步加強干部管理，強化責(zé)任意識，2月23日上午，公司召開2023年度中層管理人員述職評議會議。會議由集團黨委委員，公司黨委書記、董事長韓智廣主持。

會上，各子（分）公司和總部各部室負責(zé)同志作現(xiàn)場述職，其他中層管理人員作書面述職。述職人員圍繞公司決策部署，從崗位職責(zé)履職實際出發(fā)，認真回顧了過去一年的工作，客觀總結(jié)了成績，科學(xué)分析了存在的不足，并有針對性地提出了2024年工作思路。充分展現(xiàn)了全體干部職工積極奉獻、奮發(fā)進取的良好精神風(fēng)貌。

會上，韓智廣充分肯定了公司2023年生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展各項工作取得的成績，并對2024年的工作提出要求。他強調(diào)，公司全體干部職工要珍惜當下的發(fā)展機會，時刻保持銳意進取、開拓創(chuàng)新的精神，培養(yǎng)有思路、能吃苦、敢擔(dān)當?shù)膱F隊，以高要求、高標準、高精細抓好各項工作，奮發(fā)作為，真抓實干。要站在公司發(fā)展大局主動思考，積極投身到公司發(fā)展事業(yè)中來，繼續(xù)為助推集團和公司高質(zhì)量跨越式發(fā)展貢獻智慧與力量。他指出，干部述職評議是公司黨委選人用人的重要參考依據(jù)，要求大家統(tǒng)一思想，高度重視，做到客觀評價干部，持續(xù)優(yōu)化述職評議工作質(zhì)量，把考核評價2023年度工作成果和謀劃2024年工作計劃一體推進，以考核工作推動全公司經(jīng)營管理再上新臺階。

會議現(xiàn)場對中層管理人員履職情況進行了民主評議。公司中層及以上管理人員、總部各部室員工代表參加會議。